【考察】新卒で職場に馴染めない場合の解決策は？
学校を卒業して、就職をしたは良いものの、職場に馴染めないこともあるでしょう。
職場は、学生までと違い、年齢もバラバラの人達で構成されています。
中にはもの凄く親切にしてくれる上司や先輩もいるかもしれませんが、苦手な人達とも付き合っていかないといけません。
また、労働条件があなたの価値観と合わないなんてこともあります。
これらは新卒で入社した人は誰しも通る道です。
今回は新卒で職場に馴染めない理由と、解決策を解説します。
新卒の人が職場に馴染めない理由
新卒で職場に合わないと感じる原因は大きく分けて二つ。
学生時代と大きく変わる人間関係と、残業や休日出勤などの労働環境に合わない場合が多いです。
では、具体的に見ていきましょう。
人間関係が上手くいかない
学生までは、同年代の気の合う人と過ごすことが圧倒的に多いですよね？
もちろん、アルバイト先の社員などとの付き合いはあるものの、限定された付き合いがほとんどでしょう。
一方で、職場では年齢がバラバラで、考え方も価値観もバラバラの人達で構成されています。
職場の中で気の合う人がいるかいないかは、運の要素が強いのです。
したがって、入る会社や配属される部署によっては、価値観が全く合わない人達の中で働いていかないといけない可能性があります。
しかし、仕事は複数人が絡むことが基本ですので、チームワークは必然的に必要。仮に職場に馴染めないとストレスを抱えることになるでしょう。
基本的に新卒の人に対しては、上司や同僚がフォローをして、少しずつ会社に慣れさせていくべきですが、
教育がいい加減な会社は職場に馴染ませようと努力せず、勝手に馴染むのを待っています。
論外ですが、パワハラやセクハラなどのハラスメント気質な上司や同僚がいる場合は、人事や別の信頼できる上司に報告しましょう。
仮に改善されないようであれば、転職をすることをオススメします。
労働条件が合わない
会社員は１日８時間以上働くことが基本です。
しかし、労働条件が悪い会社は毎日のように残業が数時間あり、休日出勤もしなければならないかもしれません。
また、有給を思ったように消化出来ないなど、従業員側のことを考慮していないようなブラック企業には要注意。
あまりにも過酷な労働を強いられ、あなたの体調が悪くなるような会社は、労働条件が合わないというより、劣悪な会社なので一刻も早く転職をすべきでしょう。
「労働条件が悪い中でも働いている人がいるのに、自分は甘いのでは...」と、考えてしまうかもしれませんが、気にする必要はありません。
体が資本です。健康を一番に考えましょう！
日本には会社は沢山ありますので、転職は可能です。
自分には非がないか見つめ直そう
ここまでは、上司や同僚、会社側に非がある前提で見てきましたが、あなたにも非はないかを一度見つめ直す必要はあります！
仮に、自分にも非があったのに、周りや会社のせいにして転職をしても、次の会社でも上手くいかないでしょう。職場に馴染めない原因を見ていきます。
協調性が無く、空気が読めない
職場だけに限りませんが、その場の空気を読めずに自分勝手なことばかりやっている人は、コミュニティから孤立してしまいます。
このタイプの人は、自我が強く、自分が周りにどう思われているのかを理解していないのです。
職場で馴染んでいくためには、協調性を持ち、自ら馴染んでいく努力をしていくことも必要です。
最低限のコミュニケーションが取れない
基本的なことですが、挨拶はしっかりしていきましょう。
新卒はしばらく仕事の戦力にならないのは当たり前！
まずは職場の雰囲気に馴染んでいく為にも、挨拶や上司や同僚から声をかけられたときはしっかりと対応しましょう。
これだけで、可愛がられるかどうかが決まると言っても良いです。
新卒に限らずですが、職場に馴染めない人は最低限の挨拶が出来ない人も存在します。
これでは職場に馴染めませんし、業務上でもトラブルが発生する原因にもなりかねません。
逆に言えば、挨拶と返事、報告・連絡・相談さえしっかりすれば、基本的に周りから嫌われることは少ないはずです。
新卒者が職場に馴染む方法
ここまで見てきたように、職場に馴染めないのは、様々な原因があります。
職場がブラック企業ではないという前提で、新卒者が職場に馴染んでいく方法を見ていきます。
挨拶や返事はしっかりする
前述したように挨拶は基本中の基本。
朝の挨拶、すれ違った時、帰りの挨拶、気を抜かずにやりましょう。
なにも、特別なことではありません。 最初は難しいかもしれませんが、なるべく笑顔で出来ればベスト！ 印象は格段に良くなります。
また、気を遣いすぎる必要はありませんが、敬語はしっかり使いましょう。
誘いにはなるべく乗る
ランチに上司や先輩に誘われたらなるべく同行しましょう。
初めは苦痛かもしれませんが、食事をしているときは仕事中とは違い、相手側もオープンです。
やはり、上司や先輩も新しく入ってきた人がどういう人かを知りたいもの。
ここで、「１人で食べるんで...」と、断ってしまうのはもったいないです。
せっかくのチャンスなので、誘いにはなるべく乗りましょう。
また、仕事後に飲みに誘われるケースもあると思いますが、最初のうちは行くことをオススメします。
飲み会が嫌いなのであれば、周りに嫌われない程度に、徐々に回数を減らしていき、「たまに参加する奴」の立ち位置を確立しましょう！ 飲み会の上手な断り方の記事も合わせてお読みください
指示された仕事は全力で取り組む
新卒の人は簡単な仕事から任されることが多いです。
まずは簡単な仕事でも全力で取り組み、「意欲のある社員」として周りに認識してもらう必要があるでしょう。
自信がなく、「出来ない」と断ったり、面倒くさがったり、不満な態度を示すのは印象がよくありません。
自信がない場合は、しっかりと教えてもらいチャレンジしてみてくださいね！
また、新卒者で苦手な人が多いのが電話対応です。
内線、外線問わず、「まずは、電話に出ることが新卒の仕事」と、言われるくらいなので、電話に出るように指示された後は積極的に出てくださいね。
電話は完全に慣れです。
最初は誰しもぎこちなく、社内の人や社外の人も「新人が出てるんだな」と分かってもらえますので、過度に緊張しなくても大丈夫ですよ！
劣悪な環境のブラック企業であれば転職の準備もしよう
基本的には、ここまで見てきたように新卒者として出来る対処法を実践していけばＯＫです。
まず、嫌われる確率は減り、馴染んでいけるようになるでしょう。
最悪なのが、あなたに非が無いパターン。
パワハラ上司や先輩が居たり、残業時間が膨大、休日出勤も当たり前、有給も取りにくいような会社にいる場合は転職を視野に入れておきましょう。
「新卒で転職なんて可能なの？」と、不安に思うかもしれませんが、間違いなく出来ます。
筆者も実際、新卒半年で転職しているのです。
今は昔と違って、劣悪な環境のブラック企業に対して理解が進んでいますし、労働人口が減っている為、第二新卒を欲しい企業はいくらでもあります。
ですので、「転職出来ない」心配はいらないです。
ただし、勢いだけで転職をすることはオススメしません。
少し自分で改善できるところを試していきながら、様子を見ることも大事です。
もしかしたら、馴染める職場かもしれませんからね。
しかし、いつでも転職に移ることが出来るよう「準備」をしておきましょう。
１番大事な準備は転職サイトに登録しておくことです。
何故か？
・劣悪な環境で仕事をしていると、日々の仕事で疲れてしまい転職サイトに登録をすることすら苦痛になる→いつまでもスタートが切れず、疲弊していく一方
・転職サイトに登録をしないと求人情報が入ってこないので、良い企業があっても存在を知ることが出来ず、大きな「損」になる
・あなたと同じく新卒で会社を辞めた（辞める）人が登録を済ませ、転職の準備を進めていると、転職活動に出遅れる
などが挙げられるのです。
転職サイトに登録し、通勤時間や寝る前に、気になる求人をチェックしておくだけでもまずはＯＫ！
これだけで行動で何もしないのと、大きな差が生れます。
オススメの求人サイトは業界大手のリクナビNEXT 求人数ＮＯ１で、転職を意識し始めた人の多くが登録しているのです。
リクナビNEXTはブランド力、実績ともに登録して間違いない転職サイトなので、もはや登録必須とも言えます。
もちろん、無料登録。５分あれば登録完了です！
慌てて企業に応募する必要はありませんが、準備だけは整えておいて損はありません。
まとめ
新卒で職場に馴染めない理由と対処法を見てきました。
今回のまとめです。
・自分から挨拶をしたり、誘いに乗るだけで新卒はＯＫ
・上司や会社側のせいにするのではなく、自分に非があれば改善しよう
・ブラック企業、上司や先輩がパワハラ気質なら転職をしよう
まずは、自分から馴染むことが出来るように動いてみましょう！ 劣悪な環境のブラック企業であれば、体調を崩すまえに転職を意識してくださいね！
