【新卒の人必見】好かれる部下になる為の秘訣とは！？
「社内の人間関係」は、収入や労働時間と並び、多くの会社員が悩んでいます。
残念なことに、社内の人間関係のストレスにより転職をする人も多いのです。
せっかく頑張って入社した会社で人間関係に悩まない為にも、好かれる部下でいることをオススメします。
なぜ好かれる部下でいるべきかを新卒の人へ説明しますので、是非参考にしてもらい、好かれる部下になることを意識していきましょう！
なぜ好かれる部下でいるべきなのか
まずは、なぜ好かれる部下でいるべきなのかを見ていきます。
冒頭でも述べたように、人間関係で悩んでしまう会社員は本当に多く、職場の人間関係が嫌で転職をする人も多いのです。
「収入が低い、残業が多い」と、いうのも、会社員の悩みではありますが、人間関係が良く、最低限の仕事が出来れば収入は確保出来ます。
しかし、上司や先輩社員達との人間関係が悪いと、「会社へ行くこと」が苦痛になり、ストレスで出勤することが出来なくなってしまう可能性があるのです。
すると、収入も入らなくなりますし、生活をしていくこともままならなくなります。
ですので、ご飯を食べていく為にも、まずは好かれる部下になり、人間関係で大きな失敗をしないことを大事にして下さい！
業務上のミスを助けてもらえる
好かれる部下になることで、業務上でミスをしたり、行き詰っているときに上司や先輩社員が進んで助けてくれるようになります。
これは部下としては非常にありがたいことです。 嫌われる部下の場合は、上司や先輩社員も嫌味をいいながら手伝ったり、「あとは自分で考えて、報告しろ」などと、突き放されてしまいます。
良い仕事をもらえる＝出世コースに入る
部下として好かれることによって、上司から良い内容の仕事をもらえる可能性が広がります。つまり、重要な仕事を任せてもらえるということは、出世コースに入る確率が上がるということです。
社内で発言力がつく（数年後）
上司や先輩に好かれることによって、社内全体での評価も上がっていきます。
すると、自然と社内での発言力もついてくるので、仕事を回しやすくなっていく傾向にあります。
仕事を自由に回せるようになると、ストレスを感じずに働いていける可能性がグッと上がるでしょう！
好かれる部下になるためには？
では、実際に好かれる部下になるためにはどのようなことを意識していけば良いのかを見ていきましょう！
簡単なものばかりです。普段の会社員生活で取り入れてみてくださいね！
しっかり挨拶しよう！
新人のうちはとにかく挨拶をしっかりしましょう！！
「朝」、「職場ですれ違ったとき」、「帰り」と、とにかく挨拶をかわす場面ではしっかりと挨拶することが大事。
なにも、大声で挨拶をする必要は全くありません。相手の顔を見て、普段話すときよりも少しトーンを上げるだけで十分です！
挨拶がしっかり出来ると、「いい印象の新人だな」と、いう認識になります。 挨拶なので硬くなって、ぎこちなくなる必要はないです！
やる気を見せよう！
やる気を感じる部下と、明らかにやる気を感じない部下では、どちらを育てていきたいかは明白ですよね。
やる気を見せるには、言われた仕事をしっかりして、報告・連絡・相談をきっちり行ないましょう。
当たり前のことですが、教えてもらうことに対してはきっちりメモを取るようにし、分からないことはしっかり聞くと、熱心さが伝わります。
ただし、何度も何度も同じ質問をするのは避けましょうね。
上司を信頼していると態度で示そう！
教えてもらったり、指導してもらったことに対しては、しっかりとお礼を言いましょう。
媚びを売ろう！とは言いませんが、上司側も部下にお礼を言われたり、信頼されていると感じると、しっかり指導していこうという気持ちになります。
前述した挨拶の項目と同じですが、しっかりお礼が言える部下と、不愛想で暗い部下ではどちらを可愛がりたいかは明白ですよね。
愛嬌ががあるかどうか
愛嬌が良い人は上司だけでなく、先輩社員や同僚からも好かれる傾向。
職場の雰囲気を良くしてくれる部下は会社としても欲しい人材です。
もちろん、いつまでも愛嬌が良いだけでは良くありませんが、新入社員としては重宝されます。
愛嬌が良い人はどんな部門でも受け入れられやすいでしょう！ 普段から少し笑顔を意識してみてくださいね！
新人は社内でのポジション取りさえ間違えなければＯＫ
会社も新人にいきなり大きな仕事をやらせたり、結果を期待しているわけではありません。
まずは、しっかりと社会人としてのマナーや考え方を勉強してもらい、少しずつ力をつけて活躍してほしいのです。
ですので、特に１年目は社内で良いポジション＝上司や同僚に好かれることを意識していきましょう！
最低限の仕事ができ、人間関係に悩まない良いポジションにいることが出来れば、会社員としてのスタートダッシュを切ったも同然です！
非がないのに嫌ってくる上司がいる会社は要注意
ここまでは、好かれる部下になるための方法を見てきました。
正直なところ、ある程度上司に好かれてしまえば、大きなミスを繰り返さない限りは社内でかなり良いポジションを確保できるでしょう。
しかし、会社によっては、新人潰しをしてくるような上司や、先輩社員がいるかもしれません。
はっきり言って、そのような社員がいる会社はブラック企業が多いと思いますが、あなたに非がないのに嫌ってきたり、パワハラまがいなことをしてくる上司がいる場合は要注意です。
そのような会社では好かれる社員になろうとしても、限界があります。
もしも、あなたが入社した会社がパワハラまがいな上司がいれば要注意です。
パワハラ上司や職場の人間関係に関してはこちらの記事も合わせてお読みください。
パワハラ上司がいる場合は、転職サイトには登録しておくべき
研修期間が終わり、配属先が決まって１ヶ月もすれば、上司の雰囲気は掴めると思います。
「こちらから歩み寄っていけば、良い人間関係が築けそう」、「完全にパワハラまがいなことをしている」、「気分によって対応が違うな」など、空気感を観察しましょう。
もしも、パワハラ上司がいる場合は、転職サイトに登録だけでもしておくことをオススメします。
社内の人間関係でストレスを抱えると、最悪の場合、会社に行くことが出来なくなるかもしれません。
会社に行けなくなるほど追い込まれる前に、「いつでも転職出来る」選択肢を持っていることは重要です。
日々の仕事で人間関係に疲れ、ストレスが溜まりに溜まった段階では、「転職サイトに登録する」ことすら面倒くさくなり、行動が出来なくなります。
すぐすぐ、転職をする気がなくても、追い込まれる前に転職活動へと舵を切るために転職サイトへの登録は済ませておきましょう。
通勤時間や隙間時間に気になる求人をチェックしておくだけでも、転職の可能性を広げられます。
特にオススメの求人サイトは業界大手のリクナビNEXT。
就活の時に「リクナビ」を利用した人も多いと思いますが、転職版のリクナビと考えてもらえばＯＫです。
求人数ＮＯ１で、転職を意識し始めた人の多くが登録しているのです。
リクナビNEXTはブランド力、実績ともに登録して間違いない転職サイトなので、転職希望者はもはや登録必須とも言えます。
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まとめ
新卒の人まずは好かれる部下を目指していきましょう。
好かれる部下になることで良いポジションを確立し、社内の人間関係に悩むことを極力避けていくことを強くオススメします！
先ほども述べましたが、ストレス無く働いていけるということは、ご飯を食べるのには困らない収入は最低限確保出来るということ。
当たり前のようですが、これが出来なくなってしまう新卒者も多くいるのです。せっかく入社した会社なので、なるべく悩まない社会人生活を送ることが出来るよう応援しています！
もしも、上司の対応をみてブラック企業に入ったかも？と思い始めた人は今回紹介した転職サイトに登録し、「いつでも転職出来る」状態を作っておきましょう！
