仕事で不公平な扱いを受けて辞めたいと考えているあなたへ
仕事をしていると、不公平な扱いをされていると感じる場面がどうしても出てきますよね。
「自分の方が、同僚より仕事量が圧倒的に多いのに、収入はさほど変わらない」 、
「同僚は早く帰るのに、自分は残業ばかりで自由な時間も全くない」など、
不公平な扱いを受けて仕事を辞めたいという人にメンタルの保ち方と、将来に向けての考え方を共有したいと思います。
何故、仕事上で不公平を感じるのか
仕事上で不公平を感じている会社員の人は本当に多いはずです。
不公平を感じる原因を見ていきましょう。
- 仕事量は、同僚より自分の方が多いのに収入はさほど変わらない
- 同僚は仕事量が少なく、早く帰る。自分は残業続きの毎日
- 大して仕事もしていない同僚が上司に媚びて評価が高い
- 嫌な（面倒くさい）仕事ばかり振られる
仕事量は同僚より自分の方が多いのに、収入はさほど変わらない
会社員にとって、「収入」は１、２を争う重要な要素。
当然、仕事で成果を出した分は、評価として月々の給料や、ボーナス時に反映して欲しいものです。
しかし、評価基準が曖昧な会社や上司の下で仕事をしていると、明らかに不公平を感じるような収入の場合があります。
「仕事量は明らかに他の同僚に比べ多いのに、なんで収入は変わらないの...？」と、なりますよね。
同僚は仕事量が少なく、早く帰る。自分は残業続きの毎日
こちらも社会人にとって重要な要素の「残業時間」。
社歴は自分と同じくらいの同僚は、振られる仕事が少なく、残業はほとんど無し。
一方、自分は仕事を就業時間内に終わらない仕事量を振られ、残業の毎日。
これでは、同じ会社にいるのに時間的な満足度に不公平を感じますよね。
大して仕事もしていない同僚が上司に媚びて評価が高い
あなたの周りには、上司の前だけ取り繕って、評価が高い同僚はいませんか？
仕事の質や量は大した事ないのに、上司からの評価だけは高い同僚がいると理不尽さを感じますよね。
これでは、段々やる気も下がってくるでしょう。
面倒くさい仕事ばかり振られる
他の人が嫌がる面倒くさい仕事を振られることが多くないですか？
そんな仕事ばかり引き受けているのに、ここまで挙げてきたような「収入」、「残業時間」、「評価」には全然繋がらない...。
不公平もここまで来るとピークでしょう。
仕事で受ける不公平な扱いの改善策は？
前項で挙げてきたような「不公平」の改善策を考えていきましょう。
その前に、一つ頭に入れて欲しいことがあります。
それは、不公平さを感じるのは、それだけあなたが一生懸命働き、仕事を任せられる人材ということ。
はっきり言って、社内において優秀で貴重な社員です。
これだけは間違いなく言えますね！
では、改善策を見ていきましょう。
上司に相談・交渉
あまりにも職場で不公平を感じ、仕事を辞めたい領域まで来ても、まずは上司に相談や交渉をしましょう。
この時に注意してほしいのは、感情的な相談や交渉になることは極力避けることです。
あなたと、上司の考えに隔たりがあると、どうしても感情的な話し合いになってしまいます。
感情的になる話し合いは、双方にとってメリットはありません。
あなたの実績や仕事量を他の同僚と比較し、論理的に不公平に感じている部分を説明し、会社や上司の回答をもらいましょう。
- 収入は、いつからどれくらい上がるのか？
- 他の同僚に仕事を振って、あなたの帰宅時間を早められるよう調整してくれるのか？
- 不公平なく、平等に仕事を振り、評価をしてもらえるのか？
この辺りの不公平に感じる部分を、しっかりと交渉していきましょう！
これ以上は我慢出来ないというあなたへ
上司や会社側と交渉に臨んだけど妥協点は見つからず、結局なあなあな結果に終わった。
そもそも、話をまともに聞いて貰えなかった。
もう、「今の会社では我慢の限界」と、いう人は、転職で環境を変えましょう。
先ほども述べたように、不公平を感じる仕事をこなしているあなたは、優秀な社員であり、正当な評価を、本来は受けるべきです。
交渉をしたけど、妥協点にはほど遠い結果や、話をまともに聞いて貰えない上司や会社では、今後やる気も上がらないでしょう。
そのような会社でストレスを抱えながら仕事をしていくよりも、転職によって、よりあなたを正当に評価してくれる会社で力を発揮するべきです。
あなたを正当に評価し、希望に近い転職先を見つける為にはどうすれば良いか。
一番の近道としては、転職エージェント経由で転職をしていくことです。
転職のプロに、履歴書や、職務経歴書の作成方法、面接対策も無料で相談出来るので、転職の不安を軽減するためにも利用していきましょう。
登録は数分で出来るので、すぐに登録することをオススメします。
というのも、今の職場での不公平な扱いにストレスや疲労がピークに達すると、たかだか数分の登録作業も面倒くさくなるのです。
そして、いざ転職活動を始めようと思ったときに、スタートダッシュが出来ずにライバルに差をつけられてしまいます。
これは非常に勿体ないことです。
転職は縁です。チャンスを広げるためにも事前に転職エージェントに登録をし、スタートダッシュを切りましょう！
オススメの転職エージェントは、
doda （公式サイト）
dodaは求人数が多いことはもちろん、志望企業への交渉力もありますし、情報も多く持っています。
また、dodaは転職サイト（個人で応募するタイプ）と転職エージェント（プロに相談しながら転職を進めるタイプ）が一体化しているので、転職エージェントが必要なければ個人で求人を探し、応募をする転職サイトとして利用していけば良いです。
独自の非公開求人があるのでdodaを使って転職を進めていけば効率的に進むでしょう。
圧倒的に、転職エージェントを利用することをオススメしますが、
どうしても個人でノビノビと転職を進めていきたいのであれば、リクナビNEXTで求人を探して、気になる求人をチェックしていくこともオススメ。
リクナビNEXTは業界NO１の求人を誇り、独自の限定求人が集まっているのも魅力的。
こちらも無料登録、５分あれば登録完了です！
いずれにせよ、我慢が限界に来る前に登録を済ませ、スタートダッシュしていきましょうね！
まとめ
仕事で不公平な扱いを受け、転職を考えている人は、 まず、自分が優秀な社員だということに自信を持って下さい！
その上で、まずは、上司や会社側と不公平の溝を埋める交渉に臨みましょう。
この交渉で、溝が埋まらないようであれば、あなたの実力を正当に評価してくれる企業へ転職をするべきです。
転職の際は、転職エージェントを上手く使い、スムーズな転職を行いましょう！
より快適な社会人生活を送ることが出来るよう、応援しています！
