【考察】仕事のモチベーションが低いとリスクだらけになる！？
「仕事のモチベーションが上がらない！」なんて人も多いのではないでしょうか？
モチベーションが上がらないと、仕事でストレスが溜まり、毎日がつまらないものになりますよね。
また、モチベーションが低い時期が続くと、当然、仕事にも影響が出てきます。
今回はモチベーション低下によるリスクを挙げていきますので、「最近、やる気が出ない、モチベーションが低いなあ...」と感じているあなたは読み進めて見てくださいね。
仕事のモチベーションが低い事で生じるリスクは？
モチベーションが低下することによって、様々なリスクが生じやすくなります。 具体的に見ていきましょう。
ミスが多くなる
モチベーションを保ちながら仕事をしている時には考えられないようなミスをしてしまうことがあります。
ミスは優秀な人でもしてしまうことはありますが、仕事に対してやる気がなくなってくると簡単なミスすらしてしまうのです。
ミスを未然に防げない理由としては、面倒くさくなり、確認作業をしなくなってしまことも大きな原因として考えられるでしょう。
また、現場作業や車を運転するような仕事の人は、注意散漫で事故などに繋がるリスクもあるので注意が必要です。
「最近ちょっとミスが多いな...」と、いう人はモチベーションの低下が原因かもしれません。
信頼を失う
前述したように、仕事のモチベーションが低いと、ミスを繰り返すようになります。
ミスを繰り返すということは、「その度に誰かに迷惑を掛けている」と、いうこと。
つまり、社内であれ、社外であれ、あなたのミスによって迷惑を掛けてしまっている可能性が非常に高くなります。
最初は、謝って許されたミスも繰り返しているうちに、どんどん信頼を失っていくでしょう。
人の信頼は一度無くすと挽回することが難しいので、大きなリスクになりますね。
評価に関わってくる
当然のことですが、信頼を失い始めると、あなたの評価にも影響することが考えられます。
昇給、昇進、ボーナス査定など、収入に直結するような評価になってしまうリスクがあります。
「お金は重要ではない」と、思っていても、いざこれまで貰っていた額よりも少なくなると気持ちは良いものではないでしょう。
評価の面では、モチベーションが低いまま仕事をしているうちに、後輩にも抜かれてしまう可能性が十分考えられます。
さらにモチベーションが低くなる
ここまで挙げてきたように、モチベーション低下に伴うリスクとして
- ミスが多くなる
- 信頼を失う
- 評価が下がる
このようなことが考えられます。
そして、悪循環に陥り、更なるモチベーションの低下は目に見えていますね。
もしも、あなたの会社が経営に余裕があるのであれば「社内ニート」という仕事をほとんどせずに収入は貰える立場になるかもしれません。
しかし、経営が悪化したときに、人員整理＝リストラ候補になる可能性もあるのです。
これは非常に大きいリスクですよね。 人は誰しも、調子の良い日、悪い日はあります。
しかし、あまりにもモチベーションが上がらない場合は一旦考えを整理する必要があるでしょう。
社内ニートについてはこちらの記事を参考にして下さい。
仕事のモチベーション上がらない時は、無理をして頑張る必要はない
仕事のモチベーションが上がらないと感じ始めたのであれば、無理をしてモチベーションを上げようとはせずに、考えを整理することをオススメします。
一旦ゆっくり休む
有給を自由に使える環境であるのであれば、何日か有給申請をして普段の休みと合わせて連休にしてみてください。
やはり、普段、働き詰めになると精神的・肉体的にも疲れてしまいます。 いつもより少し多く休んで気持ちを切り替えられたら１番ベスト！
仕事のストレス発散についてはこちらの記事も参考にして下さいね。
なぜ仕事をしているのかを考えよう
人はそれぞれ、仕事をしている理由があると思います。
- やりがいや社会的貢献度が高い仕事にプライドを持っている
- お金が重要。高いお金さえ入れば、残業も頑張れる
- やりがいやお金より、何よりも自由な時間が大切
など、自分なりの会社員として働いている理由を考えてみましょう。
例えば、自由な時間が何よりも大切なのに、毎日遅くまで残業をしている場合は、明らかに自分の仕事に対する軸と、現実がかけ離れていますよね。
これでは、モチベーションは上がるはずもありません。
このような感じであなたがなぜ仕事をしているのかを一度考えて見ることで、モチベーション低下の理由が見えてきます。
ポイントとしては、理想と現実のギャップをしっかりと把握することです！
あえて仕事は割り切る。趣味やプライベートを優先するのもあり
「仕事」となると変にしっかりやらないといけないと感じてしまう人もいると思いますが、今は趣味やプライベートを優先するような価値観の人も増えています。
もちろん、仕事を一生懸命頑張ることも素晴らしいです。
しかし、仕事は仕事と割り切り、趣味やプライベートを充実させていくことは何も間違いではないでしょう。
また、趣味やプライベートが充実すると、仕事にも相乗効果を生むことも考えられるので仕事は仕事として割り切る考え方も持ってくださいね。
プライベート優先についてはこちらの記事も参考にして下さい。
転職で環境を変えて新しい挑戦をするのも良い
最後にオススメなのが、転職で環境を変えてしまうことです。
もちろん、ここまで見てきたように、一旦休んだり、考えを整理し、仕事は仕事と割り切ってモチベーションを保つことは最低限してほしいと思います。
しかし、それでもモチベーションが一向に上がらないようであれば、転職で思い切って環境を変えてチャレンジすることも考えてください。
モチベーション低下によって、信頼されなくなり、評価が下がってしまって、更にモチベーション低下に繋がる前に行動していくことをオススメします。
モチベーションが下がりに下がりきってしまうと、今の会社でも居場所を失い、転職をする気力さえ無くなってしまうでしょう。
すると、最悪の場合は働き口が無くなる可能性や条件があなたの希望と大きくことなる会社しか見つからなくなる可能性が高くなります。
これを避ける為には、モチベーションが下がりきる前に行動へ移していくべきです。
今の仕事でモチベーションが低下傾向の人のは転職サイトに登録すべし！
前述したように、モチベーションが下がりきって今の会社で居場所を失い、転職へと行動を移せなくなることを避けてください。
まずは「転職サイト」には最低限登録しておくべきでしょう。
転職活動で良く聞く「転職サイト」、「転職エージェント」違いは次の通りです。
- 転職サイトは自分で求人を探し、応募する形式。全ての流れを自分でおこなうことになります。（個人で転職を進めたい人向け）→オススメの転職サイトは、業界大手の
リクナビNEXT
- 転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策、企業選び、企業へのあなたの推薦、年収交渉などの転職の「困った」をサポートをしてくれます。（プロに相談しながら転職を進めたい人向け）
まずは、今の職場でモチベーションが低い人には、常に情報収集を自発的にすることをオススメします。
転職エージェントの利用は本格的に転職を意識し始めてからは使うことをオススメしますが、転職サイトでしっかり情報を集めることから簡単に始めましょう！
今の職場にいながら、転職サイトで常に転職情報や求人情報を目にチェックすることを意識してください。 というのも、普段から情報収集だけでもしておくと、いざ転職活動へと気持ちが向いたときにすぐに行動へ移すことが出来るからです。
通勤時間、寝る前の１０分でも情報を集めておくだけでも全然違います。
気になる企業があれば是非応募してみてくださいね。気持ちが一気に転職へと傾くはずです！
オススメの求人サイトは業界大手のリクナビNEXTです。
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まとめ
今回はモチベーション低下に伴うリスクを見てきました。
モチベーションの低下で怖いのは、悪循環に陥ることです。
まずは悪循環に陥ることを避けるために、
- ゆっくり休む
- 一旦考えを整理する
- 仕事は割り切る。趣味・プライベート優先でＯＫ
上記のことを意識してください。
そして、「今の職場ではもうモチベーションは上がらない」と感じ始めたら転職を意識して、早めに転職サイトで情報を収集し、転職へと行動を移せられるように準備しましょう。
良い社会人生活になることを応援しています！
