大企業への転職は可能か!?
「大企業へ転職をし、安定を手に入れたい。」、「年収を大幅に上げたい」など、様々な理由で大企業を目指す人が多いと思います。
しかし、「今まで中小企業でしか働いて来なかったのに、大企業になんて転職出来るのか...」と、心配な人も多いでしょう。
大企業のメリットやデメリットを見ていき、大企業への転職のイメージを掴んでもらえればと思います。
今回は、大企業を目指す上での考え方や行動の仕方をご紹介しますので、是非参考にして下さい。
なぜ大企業へ転職をしたいのか考えよう
あなたは何故大企業へ転職をしたいのですか?
理由を明確にしておかないと、面接時に見抜かれる可能性が高いでしょう。
また、転職出来たとしても「こんなはずじゃなかった...」となりかねません。
まずは大企業メリットです。
- 安定性
- 将来的な収入
- 社会的信用
- 充実した福利厚生
などが、大企業は中小企業に比べてメリットがあると言えるでしょう。
次にデメリットです。
- 転勤の可能性がある(メリットの人もいる)
- 社内承認の確認作業が多い
- 出世は遅い
- 社風に縛られ、自由度が低い
などが、大企業のデメリットと言えるでしょう。
大企業のメリット・デメリットを踏まえて
大企業はやはり、安定して継続しますし、収入もしっかりと伸びていく傾向にあります。
また、社会的信用もあり、家や車を購入する際のローンも組みやすくなるでしょう。 しっかりと勤めていけば、それなりのポジションに就き、年収も安定して上がって行くので 、下手なお金の使い方をしなければ金銭的には困らないはずです。
デメリットとしては、拠点が多く転勤があることや、社内のスピード感が中小企業に比べると遅いので、承認の判子を何人もの上司に貰わないといけないなど、中小企業出身者にとっては苦痛になる可能性が高いと言えます。
また、基本的に年功序列の会社が多いため出世自体も遅いでしょう。
大企業へ入るためのコツ
大企業へ転職するためのコツは数年かけて専門的なスキルを高めるか、大量採用をしている企業に狙い撃ちすることです。
数年かけて専門的なスキルを高めよう
大企業への転職は非常に難しいのが現実です。
しかし、専門的なスキルを実務として数年かけて上げてチャンスはあります。
大企業が新しい分野に事業を広げる際に、その分野に詳しい即戦力を採用することがあります。
その時が来るまで着実にスキルを磨き、求人が出るタイミングでチャレンジしてみるのはいかがでしょうか。
すぐ大企業に行きたいのであれば覚悟が必要!
「専門性を高めたり、マネージメント経験を積んでる時間なんかない!すぐにでも大企業で働きたい」と、いう人へのオススメは、大量採用をしている大企業を狙うことです。
不動産や、保険関係などの営業は、大量採用を行なっているケースもあります。
ただし、大量採用するということは、それだけ退職者も多いと認識して下さい。
入社後には激しい競争が待っています。
「営業成績をガンガン上げてのし上がってやる」くらいの気持ちがないと周りのガツガツ系の営業マンについて行けなくなるでしょう。
不動産や保険業界の営業は収入が良い分、仕事を取ることに対しては非常にシビアです。
中小企業で頑張ることも視野に入れてください
前項で挙げてきたように、大企業への転職は非常にハードルが高く、専門的なスキルを持っているか、激しい競争の覚悟を持っていなければ厳しいと言えるでしょう。
一方で、中小企業は個人の仕事の範囲が広く、20代でも社内で認められれば役職を与えられる可能性も大いにあります。
大企業では若手のくくりの年齢でも、中小企業では会社のエースにまで一気に上がる可能性を持っているのです。
そして、実績を積み、その会社でどんどん上の役職を目指していくのも良いですし、キャリアを考えた時に、条件の良い会社へ転職することも良いでしょう。
中小企業で若くして役職に任命されていれば、採用側の企業においても一目置かれるでしょうし、大企業への門も、若い平社員が転職するよりも開かれます。
言い方は悪いですが、今の会社を上手く利用して、あなたのキャリアアップを目指す道も選択肢としては魅力ですよ。
まとめ
今回は大企業への転職は可能かという題材で見てきました。
- 専門的なスキルを数年高める
- 大量採用の会社を狙う
- 中小企業で役職に就くまで成果を出してからキャリアを考える
と、いう点で大企業への転職の道を提案してきました。
正直なところ、ハードルはもの凄く高い印象ではないでしょうか。
当ブログのオススメとしては、 中小企業で力をつけて昇進し、この経験と役職を武器に大手企業又は、より条件の良い中小企業へ好待遇で転職することです。
大企業への転職は色々なルートがあるので、あなたのキャリアプランをじっくりと考えてから最善のルートを選んで下さいね!